Урок 3. Правила приёма в члены Профсоюза

Каждый председатель первичной профсоюзной организации сталкивается в своей работе с новыми работниками, которые хотят вступить в профсоюзную организацию. Правила приёма новых членов профсоюза будут рассмотрены на сегодняшнем уроке.

Для чего работнику нужен Профсоюз?

Вступая в Профсоюз, работник должен понимать, что он добровольно становится членом организации, которая будет представлять и отстаивать его трудовые, социально-экономические права и интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, в отношениях с работодателями.

Человеку, который в процессе работы отдает свои знания, умения, профессиональные способности, свою рабочую силу, нужна защита его законных прав и интересов, поскольку самостоятельно их отстоять трудно.

Только Профсоюз может уверенно предложить работнику свою защиту и поддержку. Только Профсоюзу законодательством предоставлены широкие полномочия на осуществление  профсоюзного контроля за соблюдением работодателями законодательства о труде, об охране труда, другими социально-трудовыми вопросами, выполнением работодателями условий коллективных договоров и соглашений.

Только член Профсоюза пользуется правом на защиту профсоюзной организацией своих прав и интересов по вопросам:

• оплаты труда, гарантий и компенсаций;
• занятости, профессиональной подготовки и повышения квалификации;
• режима рабочего времени и отдыха;
• обеспечения безопасных условий труда;
• социальной защиты и охраны здоровья.Только член Профсоюза может рассчитывать на:
  • представительство его профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов в органах государственной власти и органах местного самоуправления;
  • представительство и защиту его индивидуальных прав и интересов во взаимоотношениях с работодателем на основе коллективного договора и в соответствии с законодательством;
  • защиту и солидарную поддержку членов профсоюзной организации.

  Только член профсоюза имеет право на:

  • получение в профсоюзных органах бесплатной квалифицированной юридической консультативной помощи;
  • защиту и поддержку профсоюзного комитета в случае расторжения с ним трудового договора по инициативе работодателя;
  • проведение независимой экспертизы условий его труда профсоюзным органом;
  • материальную помощь от профкома и поддержку в чрезвычайных ситуациях;
  • обращение в случае угрозы его жизни и здоровью на производстве с заявлением в профсоюзный комитет об инициировании им немедленного прекращения опасных работ;
  • обеспечение путевкой, приобретенной за счет средств профсоюзного бюджета на лечение, оздоровление и отдых (в том числе и членов семьи);
  • поддержку профсоюзного комитета после выхода на пенсию.

  Членство в Профсоюзе.

   

  Членами Профсоюза могут быть лица, которые:

  • платят членские взносы;
  • работают или обучаются в учреждении, заведении, организации образования и науки независимо от форм собственности и видов хозяйственной деятельности или работали в них до выхода на пенсию и не являются членами другого Профсоюза.

  Вступление в Профсоюз и выход из него осуществляются на добровольной основе в индивидуальном порядке на основании личного заявления, поданного в первичную профсоюзную организацию.

  Решение о приеме в члены Профсоюза принимается на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации (её структурного подразделения) либо соответствующим выборным профсоюзным органом не позднее, чем через месяц со дня подачи заявления.

  Образец заявления о вступлении в Профсоюз 

  Член Профсоюза за нарушение или невыполнение требований Устава, в т.ч. неуплату членских взносов без уважительных причин в течение 3х месяцев может быть исключен из Профсоюза.

  Вопрос об исключении из Профсоюза решается на заседании профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации в присутствии члена Профсоюза.

  Решение считается принятым, если за него проголосовало больше половины списочного состава профсоюзного комитета при наличии кворума.

  Вопрос об исключении из Профсоюза может быть вынесен на собрание (конференцию) первичной профсоюзной организации. Решение считается принятым, если за него проголосовало больше половины участвовавших в голосовании при наличии кворума.

  В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на заседании профсоюзного комитета или собрании (конференции) без уважительных причин, этот вопрос может решаться в его отсутствии. Отказ оформляется заявлением или актом.

  Решение об исключении из членов Профсоюза в связи с постановлением суда о лишении его свободы принимается на заседании профсоюзного комитета без его участия.

  Отменить решение об исключении из Профсоюза может профсоюзный комитет или собрание (конференция), принявшие его, или вышестоящий выборный профсоюзный орган.

  Член Профсоюза, исключенный из его рядов, имеет право в месячный срок обжаловать решение об исключении в вышестоящем профсоюзном органе.

  Профсоюзный орган, в котором обжаловано решение об исключении, всесторонне рассматривает обстоятельства принятия такого решенияи в месячный срок со дня получения обращения письменно уведомляет заявителя и первичную профсоюзную организацию, принявшую решение, о результатах рассмотрения.

   

  Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:

  • Выхода из Профсоюза по собственному желанию.
  • Исключения из Профсоюза.
  • Осуждения к лишению свободы за совершение преступления по приговору суда, вступившего в законную силу.
  • Утраты связи члена Профсоюза с профсоюзной организацией.
  • Смерти члена Профсоюза.

  Решение о прекращении членства в Профсоюзе принимается выборным органом организации, в которой член Профсоюза состоит на учете, на основании:

  • поданного заявления о выходе из Профсоюза;
  • документов, подтверждающих осуждение лица к лишению свободы, факт смерти, факт увольнения без снятия с профсоюзного учета, факт утраты связи с Профсоюзом.

  Вопрос о прекращении членства в связи с утратой связи с Профсоюзом рассматривается по истечении трех месяцев со дня увольнения, последней уплаты членских взносов, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4.5.1. настоящего Устава.

  На основании решения об исключении из Профсоюза, о прекращении членства в Профсоюзе лицо снимается с учета в первичной профсоюзной организации.

  Лицо, исключенное из членов Профсоюза, может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях, но не ранее чем через год. Орган, принявший решение о прекращении членства в связи с утратой связи с Профсоюзом, может восстановить членство в Профсоюзе на основании поданного заявления и с учетом обстоятельств, указанных в заявлении.

  Лицо, выбывшее или исключенное из Профсоюза, теряет все права члена Профсоюза, предусмотренные Уставом Профсоюза.

  Профсоюзный стаж добровольно выбывших или исключенных из Профсоюза прерывается и при повторном вступлении в Профсоюз,  как правило, не восстанавливается. Вопрос о восстановлении (суммировании) профсоюзного стажа рассматривается одновременно с решением о восстановлении членства в Профсоюзе.