Дополнительная нагрузка без оплаты. Как бороться с нарушениями?

 В центре внимания — вопросы, связанные с неправомерной дополнительной нагрузкой. На примерах самых распространённых её случаев, секретарь — руководитель правового департамента аппарата Профсоюза, кандидат юридических наук Галина Рожко рассказывает, почему любая работа, не предусмотренная трудовым договором или должностной инструкцией, должна дополнительно оплачиваться.  ОТКРЫТЬ